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董秘

招聘人數(shù)：1人

崗位要求：

1. 負(fù)責(zé)董事會日常事務(wù)的處理；負(fù)責(zé)籌備上市有關(guān)工作。
2. 負(fù)責(zé)公司股東大會和董事會會議的籌備、會務(wù)、文件擬定及保管等。
3. 傳達(dá)董事會的各項工作指令，支持、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門的工作，包括執(zhí)行落實董事會重大事項決策及決議，跟蹤、整理并反饋各工作事項的執(zhí)行情況。

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IT產(chǎn)品經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

崗位要求：

1. 熟悉產(chǎn)品從業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析到實現(xiàn)過程、產(chǎn)品發(fā)布的整個流程。
2. 協(xié)助技術(shù)人員，完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、評審發(fā)布、產(chǎn)品上線等相關(guān)工作。
3. 與研發(fā)團(tuán)隊溝通協(xié)調(diào)推動產(chǎn)品研發(fā)落地；跟進(jìn)和督促項目進(jìn)度，并對產(chǎn)品的完善性及落地質(zhì)量負(fù)責(zé)。

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IT架構(gòu)師

招聘人數(shù)：1人

崗位要求：

1. 承擔(dān)IT架構(gòu)管理體系建設(shè)與維護(hù)，以IT發(fā)展規(guī)劃及架構(gòu)管理體系為指導(dǎo)框架，參與日常架構(gòu)評審及重要項目方案討論制定，確保信息系統(tǒng)建設(shè)的IT規(guī)劃符合性和IT架構(gòu)。組織實施架構(gòu)變更管理，確保IT架構(gòu)資產(chǎn)的完整性、準(zhǔn)確性和及時性。

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IT技術(shù)總監(jiān)

招聘人數(shù)：1人

崗位要求：

1. 負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)；負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定，確立研發(fā)管理標(biāo)準(zhǔn)體系。
2. 負(fù)責(zé)車樁場網(wǎng)一體化管理服務(wù)平臺的研發(fā)。
3. 梳理完善IT運營管理體系。
4. 根據(jù)市場需求及公司實際情況，制定產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、運營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。

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工程項目經(jīng)理

招聘人數(shù)：2人

崗位要求：

1. 負(fù)責(zé)充電樁項目的開發(fā)、跟蹤及建設(shè)、運營、管理。
2. 負(fù)責(zé)充電場站的建設(shè)、監(jiān)測、維護(hù)、巡檢等。
3. 參與項目的商務(wù)談判、合同的編制、簽訂與執(zhí)行。
4. 參與項目招投標(biāo)工作，達(dá)成項目的承接。
5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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項目營銷總監(jiān)

招聘人數(shù)：2人

崗位要求：

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度目標(biāo)要求，擬定市場推廣和項目落地具體規(guī)劃。
2. 負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)重點客戶，深入挖掘充電樁行業(yè)的內(nèi)外部資源，做好車樁網(wǎng)一體化項目銷售和信息化平臺推廣。
3. 負(fù)責(zé)推動接入充電樁各聚合平臺，快速擴(kuò)大充電站場運營規(guī)模。

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FA(投融資總監(jiān)或高級經(jīng)理)

招聘人數(shù)：1人

崗位要求：

1. 協(xié)助或獨立完成投融資項目開發(fā)、承攬與執(zhí)行。
2. 熟悉投融資與并購相關(guān)流程，能進(jìn)行全程項目管理。
3. 跟蹤和整理股權(quán)資本市場特別是新能源汽車領(lǐng)域的發(fā)展動向、機(jī)構(gòu)動態(tài)、行業(yè)事件。
4. 進(jìn)行客戶管理及其他業(yè)務(wù)開發(fā)，管理公司客戶資源，識別及發(fā)掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會。

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商務(wù)經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

崗位要求：

1. 負(fù)責(zé)商務(wù)接待，管理相關(guān)事宜，不斷完善商務(wù)工作流程。
2. 參與公司重要業(yè)務(wù)的談判以及合同流程的推進(jìn)。
3. 參與招投標(biāo)工作的前期準(zhǔn)備和招投標(biāo)文件的制作。
4. 參與公司品牌宣傳等工作。

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